Simulation d'entretien
Interaction orale
Déroulement
Le formateur simule un entretien d’embauche avec le migrant.
Le formateur doit avoir pris connaissance du projet professionnel du migrant.
On utilise comme support un CV à jour du migrant
Si le migrant n'a pas de CV, il doit remplir au préalable la trame donnée en Annexe.
Conseils au formateur
Les étapes à respecter lors de l'entretien sont les suivantes :
- Poignée de main
- Le recruteur se présente
- Il présente le poste
- Il pose des questions (voir exemples ci-après)
- Le migrant doit répondre à une objection (‘Vous êtes trop jeune/ une femme / étranger…’)
- En partant, le candidat demande quand la décision sera prise
Exemples de questions à poser :
- Quels sont vos points forts ?
- Quels sont vos points faibles ?
- Qu’est-ce qui vous motive à venir travailler chez nous ?
- Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Et dans 10 ?
- Etes-vous mobile ?
- Comment avez-vous pris connaissance de cette offre d’emploi ?
- Parlez-moi de votre formation en quelques mots.
- Pourquoi devrions-nous vous engager ?
- Expliquez-moi ce que vous avez fait entre la date X et la date Y.
- Quelle rémunération attendez-vous ?
- Quand êtes-vous disponible ?
- Comment gérez-vous le stress ?
- Quels sont vos loisirs ?
- Seriez-vous prêt à travailler plus de 40 heures par semaine ?
- Avez-vous des questions ?
Les simulations d'entretien pourront se dérouler devant le groupe pour permettre une discussion collective.
Ressources
CV du migrant ou à défaut, cette trame de CV.